Las evaluaciones anuales suelen vincularse a los planes estratégicos solo para parte del personal
Por lo general, la remuneración no está vinculada al avance en los objetivos estratégicos
Según el informe “Strategic Planning Benchmarks 2026”, los bancos centrales tienden a vincular las evaluaciones anuales con los avances del plan estratégico en el caso del personal directamente implicado en la ejecución de los objetivos.
Más de la mitad de los encuestados vincula sus estrategias a la evaluación anual “solo para el personal directamente involucrado en los objetivos estratégicos” (52,4%). La cifra supone un aumento con respecto al 33,3% registrado en el benchmark de 2025, aunque
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