Los bancos centrales estadounidenses tienen menos probabilidades de tener dificultades para contratar personal especializado en tecnología financiera.
Pero los bancos estadounidenses se enfrentan a una dura batalla para retener el talento.
Más de la mitad de los bancos centrales de América afirman que no tienen dificultades para contratar talento en el ámbito de la tecnología financiera, en contraste con la tendencia mundial, según el estudio Fintech Benchmarks 2025.
De los siete encuestados estadounidenses, el 57,1 % afirma no tener dificultades para contratar personal. Por el contrario, la mayoría de los encuestados de otras regiones se enfrentan a este reto. En general, dos tercios (65,6 %) de las 32 instituciones que
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