Los bancos centrales que afrontan dificultades para contratar talento fintech tienden a tener equipos más grandes
Las oportunidades en el sector privado son el tema más comentado en lo que respecta a la contratación de personal para el sector fintech
Los bancos centrales que se enfrentan a retos a la hora de contratar y retener talento suelen tener una dotación media más numerosa, según el estudio Fintech Benchmarks 2026.
Algo menos de dos tercios (65,6%) de los encuestados informaron de problemas para contratar o retener talento en el ámbito fintech.
El promedio de empleados equivalentes a tiempo completo (FTE) dedicados a fintech es de 9,4 personas en toda la muestra. La cifra está muy por debajo de la mitad de la cifra comunicada
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