Los gestores de reservas están muy satisfechos con la plantilla y los recursos disponibles.
Los equipos de gestión de grandes reservas suelen ganar salarios más altos.
La mayoría de los bancos centrales cuentan con suficientes empleados equivalentes a tiempo completo (FTE) y recursos externos adecuados, según el informe Reserve Management Benchmarks 2025.
Los encuestados evaluaron ambas áreas de la división de gestión de reservas asignando puntuaciones en una escala de cinco puntos (1 = muy insuficiente, 5 = muy suficiente) a cada pregunta.
En cuanto a la dotación de personal, la puntuación media de los encuestados es de 3,6 (entre una puntuación de tres —
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