Los bancos centrales con escasez de recursos tienden a pagar salarios más altos.
El presupuesto medio para estabilidad financiera también es mayor en las unidades que informan de escasez de recursos no relacionados con el personal.
Los empleados que trabajan en unidades de estabilidad financiera que informan de una insuficiencia de recursos no humanos tienen más probabilidades de ganar un salario más alto que sus colegas de los bancos centrales que cuentan con recursos suficientes, según el informe Financial Stability Benchmarks 2025.
En general, casi tres décimas partes (27,9 %) de las divisiones de estabilidad financiera informaron de que los recursos no humanos eran insuficientes. Algo más de un tercio (34,1 %) de los
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