Un estudio de la Fed de Atlanta no encuentra indicios de una “gran reevaluación”
Un estudio revela que el aumento de la movilidad laboral durante la pandemia de COVID-19 se debe a mejores salarios, y no a una mayor autonomía de los trabajadores
Los trabajadores que cambiaron de empleo durante la pandemia de la COVID-19 lo hicieron para obtener un mejor salario, y no por preferir puestos de trabajo de mayor calidad, según sostiene un nuevo estudio del Banco de la Reserva Federal (Fed) de Atlanta.
Julie Hotchkiss y Melinda Pitts comparan dos posibles explicaciones para la reorganización del mercado laboral estadounidense que tuvo lugar entre 2021 y 2022: que los trabajadores valoraran la autonomía y la seguridad más de lo que lo habían
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